Hvordan vi tenker
Vi jobber etter en partnerskapsmodell med flat struktur, der vi utfordrer hverandre og tar rasjonelle beslutninger som ett team. Vi tror på åpne prosesser som bygger tillit og gode relasjoner.
Våre selskaper skal ha selvstendige lederteam som evner å ta løpende beslutninger som ivaretar alles interesser. Det innebærer at vi har en desentralisert måte å jobbe på, med direkte kommunikasjon som kjerneverdi.
Vi har et langsiktig fokus som betyr at vi fokuserer på verdiskapning over tid. Vi har i utgangspunktet evighetens perspektiv, og har ingen mål om salg av selskaper.
