Hvorfor velge Axxelerator v2

Hvordan vi jobber med våre porteføljeselskaper

Vi sikrer langsiktig verdiskapning gjennom selvstendige selskaper med oss som sparringspartner og støttespiller

Evighetens perspektiv

Vårt langsiktige perspektiv bidrar til solid verdiutvikling.
Vi etablerer et langsiktig interessefellesskapmed lederteamet og ansatte som medeiere i bedriften.
Vi har en etablert modell som sikrer fremtidig realisasjon for minoritetsaksjonærer

Videreutvikling av selskaper

Våre selskaper skal forbli selvstendige selskapermedfokus på kontinuerlig forbedring
Vi involverer oss i strategi og verdiutviklingsplan og sikrer gjennomføring
Vi bidrar til eventuelle tilleggsoppkjøp

Sparringspartner for ledelsen

Vi fungerer som en aktiv sparringspartner til lederteamet i bedriften
Vi er tillitsbaserteog legger til rette for en åpen dialog
Bedriftene får tilgang til et nettverk av andre bedrifter i porteføljen for kunnskapsutveksling

Vår modell

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Muligheter med Axxelerator som medeier

Vi har som medeier lykkes med fokus på langsiktig utvikling, kunnskapsdeling og godt samarbeid med våre bedrifter.

Erfaren sparringspartner ved både operative og strategiske problemstillinger.
Nettverk av andre SMB-selskaper med lav terskel for deling av ‘best practise’.
Årlig ledersamling for alle porteføljeselskaper, for kunnskapsdeling og faglig påfyll.
Årlig aksjonærsamling hvor også ledelsen i alle porteføljeselskaper er invitert

Våre investeringskriterier

Vi søker kontrollerende eierandel i norske smb-selskaper med solid finansiell historikk, sterke lederteam og håndterbar risiko.

Kontrollerende eierandel i selskaper med HQ i Norge, men som kan ha virksomhet i utlandet

God lønnsomhet, høy kapitaleffektivitet og robust kontantstrøm, EBITA typisk på MNOK 10-40

Veletablert forretningsmodell i et stabilt eller voksende marked

Sterke og selvstendige lederteam med kremmerånd og stor gjennomføringskraft

Begrenset omfang av ikke-kontrollerbar risiko og med mulighet for risikoreduserende tiltak